What Does 転職エージェント おすすめ Mean?

What Does 転職エージェント おすすめ Mean?

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紹介される求人のなかには、一般に公開されていない非公開求人もあるかもしれません。求人票からだけではわからない情報は、積極的に担当するキャリアアドバイザーに質問してみてください。

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。株式会社マイナビは、マイナビエージェント以外にも新卒向けの就職情報サイトや保育士・看護師・会計士など業種別に特化した転職エージェントを運営しています。 転職エージェント おすすめ ほかにも以下のように業界・職種に分けた特化型のサイトも運営しており、それぞれの業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれます。

私を担当してくれた方はどちらかというと聞き役に徹するタイプの方で、求人の紹介も数打てばというよりも合っていると思ったものをピンポイントに紹介される方だったので、他の転職エージェントの（ガツガツ提案される）担当の方とはギャップがあり驚きました。実際いくつか登録していると電話がしょっちゅう鳴ったりして閉口するので、私にはこのやり方で良かったと思いますが、ガツガツ系の人や積極的にアドバイスを受けたいという人にとっては微妙かもしれません。

転職サイトの利点は、自分のペースで求人情報を探せる点です。担当者とのやりとりがないため、転職を検討している段階の人や、自分のペースで転職活動をおこないたい人には向いています。

また、履歴書（レジュメ）の添削や模擬面接のサポートも実施しており、特に国内拠点のいずれでも英文レジュメの添削サービスを利用できる点が嬉しい。

キャリアアドバイザーと、そのアシスタントの方という二人体制で転職をサポートしてもらいました。実際、こちらの希望を満たす求人もたくさん紹介してもらえたが、事務方との連携が取れておらず、面接まで進んだ後のスケジュール調整に四苦八苦した。挙句に他の転職エージェント経由で転職が決まってしまったので、苦労した割にはあまり良い記憶がありません。リクルートエージェントは、分業制を敷いているため、キャリアアドバイザーと電話担当者が異なるケースがあります。これはこれで効率が良いのかもしれませんが、求職者として見れは、いちいち細かい点を説明売る必要があり、個人的には合っていないのかななぁと思いました。

外資系、日系企業の求人のなかで、特に関東・関西の求人に特化しているので、対応地域での転職を考えている人におすすめです。また、ロバートウォルターズは、以下の専門分野を中心に求人を取り扱っています。該当する分野への転職を考えている人は登録しておきましょう。

下図は業界・業種別の平均給与を図示したグラフ（国税庁 「民間給与実態統計調査」）ですが、ご覧のように業界により給与水準が異なることがわかります。

面接前には、企業の文化や価値観、採用担当者の特徴など、通常では得られない内部情報を提供してもらえるため、求職者は事前に具体的な準備を行うことができます。

求人の質・量、豊富な転職ノウハウ、企業情報の充実度など、全てを総合すると、他の転職エージェントと比較した際、頭一つ抜けた存在であることは間違いない。転職を考えている人であれば、まず登録しておくべき転職エージェントであることは間違いない。

特に、即戦力が求められる求人や、ハイクラス向けの転職エージェントでは、実務経験や特別な資格が求められるケースがほとんどです。転職エージェントによっては「業界最大級の求人掲載数」とアピールしているサイトもありますが、求人掲載数がそのまま応募できる求人数ではありません。

ただし、応募書類の作成や面接対策などは基本的に自分でおこなう必要があります。転職エージェントのような専門的なサポートはないため、今の仕事が忙しく転職活動に時間が割けない人は注意が必要です。

また、ワークポートサイト内の「転職お役立ち情報」には、企業別の採用選考ポイントが掲載されています。抽象的なアドバイスが掲載されているのではなく、特定の企業ごとに、企業が採用選考の際に重視するポイントが社名付きで掲載されています。業界ごとでどのような点が重視されるかや、特定の企業で重視されるポイントが理解できるでしょう。

求人数・得意分野・アドバイザーの質と、パソナキャリアはすべてのサービスを高いレベルで提供。初めて転職活動に取り組む転職初心者や、異業種転職含め、幅広い選択肢の中から自分に合った仕事を探している求職者は、まずはじめに利用を検討すべき転職エージェントの一つだろう。